公司的事情安排妥当后，我又去了物流公司那边，找到了人事部的一名主管。
她是一名三十多岁的女子，个人形象还不错，见面后我就向她做了个自我介绍。
她还挺客气的，面带微笑的对我说道：“陈总你好，我叫杨静。”
我点点头，然后便向她问道：“方便跟我说一下公司的具体情况吗？”
她带着我去了她的办公室，给我倒了一杯水，然后才跟我讲了起来。
听着她说的这些情况，比我想象中的要糟糕一些。
首先目前公司里的员工大部分都辞职了，车间里的工人也基本上走完了，司机甚至一个不剩，车辆也只剩下两三辆轻型货车。
如此局面下，的确很难开展工作。
不过我们本身就是来接盘的，我也没指望有多健全。
我让她把消息通知下去，两个小时后让所有在职员工回来开会。
这两个小时的时间里，我让她把公司近一年的所有订单和资料找过来。
从这些订单和资料中我分析出之前是因为什么原因导致破产倒闭的，很明显就是服务和效率的问题。
之前这家公司存在很多将快递乱扔的想象，也被举报过多次，可是公司一直没有