吗？”
杨晓梅点点头，她的目光殷切地看着自己这位小师弟，晓梅一直有想法，想到更高的平台上去发展，但苦于自己没有一技之长，那晚和吴处长沟通交流很是舒畅，但领导帮忙总要有合适的理由或者借口，这个人事信息电算化未免不是一个机会。
“当然没问题！姐姐，这就是你想出来的办法！而且就连我对信息系统里的改造也都是在你启发下做的。”朱木阳很聪明，但他哪里有杨晓梅那种深谋远虑，根本看不到这件事情背后的机会。
“信息系统你也改造过？木阳，不让你搞技术是不是领导决策失误呀。”杨晓梅低声道。
杨晓梅边说话，边略带羞涩地笑了，朱木阳说出来的话正合她的心意，可能在设计院工作养成的习惯，总有点技术至上的想法，她也看出朱木阳的性格并不太适合做技术工作，因为他思考的问题太全面，总是在考虑身边人的感受，这并不符合优秀技术人员的特质。虽然现在在市场经济的大潮中，无人能独善其身，但是知识分子那份清高或者虚伪就很有市场，比如说现在的设计院院长几乎不抓管理，都是孙书记代劳，而让一个单位真正适应市场或者说适应不断改变的外部环境，只凭技术终究是不行的！管理极其重要！
杨晓梅