，他先用威严的目光在人群中扫视一眼，才说道：“大家都知道今天会议内容是吧？我也就不多说了。但是在会议之初，我想强调一件事情，那就是考核！今年针对你们的考核也以前有很大的不同。”
会议室鸦雀无声，大家都看着徐处长。
“对见习期考核这项工作，我们设计院历来都是十分重视，考核前都作了充分准备，每个毕业生都以严肃认真的态度对待实习部门的测评，今天大家到来了，我要告诉你们，一定要好好总结这三个月的工作，从思想上重视，从行动上支持，从结果上接受。不管是任何人，也不管你有什么样的社会关系，如果考核不及格，对不起，设计院会把你拒之门外。有学历的也去不了技术部门，技校生也会被淘汰。我们今年就要立一个规矩。
前段时间我们人事处做了一套软件，小朱，你们都认识是吧，就是他专门负责的，里边就有一套很详细的考核系统，就是把你们的日常表现用计算机打分的方式量化。不但要实习部门的领导打分，还有你们身边的所有员工打分！当然占的权重也不一样，然后我们人事处根据打分情况分出优秀、良好、合格和不合格四个等级。在这里我强调一句：优秀的要提出表扬，在一年后正式转正时给予奖励！不合格的坚决清退。