为了不走漏消息，并不是对他们的不重视。
有时候人的大脑就是这么的神奇，他们甚至都没有主动的为尼奥或者董事会找借口，这种想法就从心里直接冒了出来。
不过不管其他那些事情，这终究是一件好事，稳定的生活和更多的收益，不过是换一个地方生活而已。
接下来就是比较细分的一些内容，要求大家尽量维持自己部门的稳定，同时约谈重要的部门成员，然后等待指示。
这场会议并不长，会议结束之后尼奥的秘书就送了一份名单过来，他刚才脸上意气风发的笑容此时已经换做了隐含着愤怒的冷漠。
名单上有四个人没有来参加会议，这些人和盖普之类的人一样，都掌握着集团公司一些可能不太合法的证据，他们本身甚至就是经手人。
这在大的集团公司其实非常的常见，一个集团公司想要顺利的发展下去，肯定会面临一些挑战。
有些挑战是能够通过游戏方式合理解决的，比如说来自于其他玩家的挑战，或者一些非人为的难关。
但也有一些事情很难解决，比如说“就不”，这种不理性的人在底层民众中普遍存在，或者说像是盖普经手的那些事情，需要某些技巧手段来解决一些非人的问题。