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“刚才关雎尔给我打电话了，说感激你开导她，传授给她工作经验，不用多问，我也知道你说了什么，站在一个冷冰冰的管理者立场上，来告诉员工生活和工作里的残酷。”
安迪说道：“这样不对吗？如果不告诉她，她在职场上或许会遭遇更多挫折。”
林跃说道：“上次你对邱莹莹也是这么说的吧，新人在职场上无足轻重，可有可无。这次是什么？工作里只有冰冷的机器人，还是你所谓的‘铁娘子’？就像你这样的贱人？”
最后两个字他咬音很重。
安迪听说身体轻颤，脸上怒色再现。
林跃仿佛没有看到：“是，我不否认职场很残酷，然而你想过没有，作为企业高管，你这种人宣扬残酷，会带来什么结果？每个基层员工都是可以更换的螺丝钉？随随便便就能更换掉？听说过内卷这个词吗？正是你们这种傲慢和不尊重，令越来越多走上工作岗位的90后对企业没有归属感，老板们总是怒斥现在的年轻人急躁、功利、没有担当， 却不知道这种局面是你这种人一手造成的。给多少钱办多大的事，别跟我谈什么理想，什么蓝图，什么人生目标，我只认票子，去你妈的企业文化团队精神以公司为家，这种职员心态，我想你比我了解的