一份体面的工作一开始也没有什么难度。”
“只可惜他这脾气还是一如既往的倔。他曾经担任一家知名上市公司的中层干部，交出的业绩也算比较令人满意。谁知没干一年，他的经营理念和公司高层的决议出现了冲突。”
“那家公司高层决策怎么可能轻易改变，他们自然需要老李改变想法。但是这老李倔脾气上来了，八匹马都拉不回来。最后他直接炒了老板的鱿鱼。”
“之后他前前后后也找了不少工作，但没有一个工作能够长久的。久而久之，他终于活成了这样，自怨自艾的样子。”
“看起来这几年社会对他的毒打还真是不少啊！”尔双双吐槽道。
“谁说不是呢？只可惜其他人被打乖了，打好了。而老李这块又臭又硬的石头，依然固我。而且随着这些年新兴行业的兴起，很多公司的管理理念也发生了翻天覆地的变化。就连那些小年轻不与时俱进都跟不上了，更不要说老李了。”
“比方说前些日子老李去了一个什么公司，好像讨论什么阿米巴管理。你看这种新名词，估计你们也不懂吧！”
“阿米巴管理模式是指：采取了基于牢固的经营哲学和精细的部门独立核算管理，由岛国人稻盛和夫发明......”司徒