，从了董事会的决定。如果他能够据理力争，甚至是下个军令状，保证项目一定能行，董事会不可能不给予通过。
毕竟，他能当上华田的执行总裁，不管是资历，还是能力，都是得到过认可的。他打包票认可的项目，董事会怎么也不可能全投反对票。
从这点看，相比前世新闻里某位“六亲不认”，因为不搞裙带关系，坚决不让自己哥哥进公司而导致亲戚关系破裂的董小姐，陈继明也许在学历、资历、以及眼光等很多方面都有所胜出，但在魄力上，却明显差了一个层次。
人家一个女人，而且是从销售工作起步的，最终坐上总裁位置后，却敢于大刀阔斧的对内部进行改革，对不作为的部门经理说开就开，市里领导打电话来都不好使，这就是魄力。
反观陈继明，即便看到了行业未来的发展趋势，却因为董事会的谨慎原则，因为不敢承担某些后果，选择了推迟，这就是差距。
他看不到国企出身的华田存在一些积弊吗？
可能性很小，身处体系内部的他可能看的比很多人都清楚。更大的可能，是因为内部关系太过复杂，担心大肆改革必定会得罪很多人，只能缝缝补补的过下去。
管中窥豹，从华田一家企业，顾恒已经大概能