主任放在眼里，公事公办的说，我们只认档案里办过手续的人，不认证明，你这个证明不合规范，我们不能接受。马玉明吃了这个瘪，不太死心，厚着脸皮去找计生委主任。主任听了他的遭遇，说我们也不是不给你马主任面子，主要是怕日后出了问题担责，这么着吧，你找分管县长要个字条，只要分管县长批了，我们就给你姐补办手续，发放全额独生子女费，好不好？
马玉明这就算是知道下一步怎么办了，暗忖自己和分管县长没什么交情，贸然上门提出这个请求不合适，便想了个迂回曲线的办法，回来找老板李睿求助，让他帮忙去找分管县长要字条。
李睿听后乐了，用人之道，管驭是一方面，施恩是另一方面，管驭可以令其更好的办事，施恩可以加深彼此交情，利于配合协作，所以当领导的一般不怕下属求助，而就怕下属不求助，和马玉明共事也有一段时间了，此人任劳任怨、踏实稳重，是个好帮手，也应该好好培养一下，眼下他有需要帮忙的事情，自然要给解决，否则何以当他的领导？道：“分管县长是哪个，我这就跟他去要字条。”
马玉明见他愿意帮忙，喜上眉梢，道：“上次政府领导分工调整后，现在分管文教卫的领导是尤常务了。”
李睿起身道：