招聘会，非常的成功。九洲工业有限公司计划招聘三百名一线生产工人，结果前来应聘的足有一千多人，经过挑选之后，从这一千多人之中择优招聘了三百人。
一千多人选三百。这次的招聘质量就可想而知，非常高。
此外也招聘了十几名技术人员，十余名基层管理人员，应聘这两类人员的人也很多，也是择优招聘的。
将名单整理好之后，谢志华这个人力资源总监亲自过来向唐飞汇报，将清单给唐飞过目，也将这次招聘的情况向唐飞做了一个汇报。
汇报完之后，谢志华佩服的道：“老板，您的决策是完全正确的，良好的待遇，吸引了大量的各种人才前来，我们的招聘，可火爆了！”
唐飞一直主张，筑巢引凤，提高员工们的待遇水平，一方面能让员工们工资充满干劲和激情，另外一方面，也能吸引各类优秀人才的加盟，加入自己的公司。
如果一家公司的待遇不高，可以想象，员工们的工作是没有多少激情的，毕竟大家上班，主要是赚钱。没有可观的待遇，企业也是很难吸引优秀人才，没有优秀人才，谈什么发展。
听完谢志华的汇报，稍稍翻看了这份清单之后，唐飞满意的道：“嗯，不错嘛，这三百多人的质量非常