划的第一步。唐飞特别吩咐谢志华，务必调查清楚山崎重工有哪些不可或缺的核心技术人员和管理人员。
另外强调一点，这些人员资料后面都要加上品德评价，也就是道德品质怎么样，口碑如何等等。
谢志华认真的听着，将唐飞的吩咐牢牢的记在自己脑海之中。
唐飞的吩咐完之后，谢志华信心满满的道：“老板，给我三天的时间，我一定将山崎重工的人力资源情况摸一个底朝天，然后将资料汇总送到你这里。”
唐飞满意的点了点头，也补充道，“主要摸一摸他们核心和骨干人员的情况，那些小鱼小虾就不要浪费时间去调查。”
谢志华道：“老板，我知道该怎么去做了，您等我的消息吧！”
唐飞挥手道：“那你去忙吧，我等你的消息”。
按照唐飞的吩咐，谢志华体现出很高的效率，马上开始着手调查山崎重工的人力资源情况。
他就是干这一行的，做起这些事情来也不显得费力，加上他手上本来就有一些资源和渠道，山崎重工很多核心和骨干人员的情况被他调查清楚，形成资料渐渐的汇总。
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川崎重工
他们本来对旧金山地铁项目的订单抱有