经显得有些臃肿，再看一个研发电子科技的项目显得不大合适，必须要对公司体系进行调整。
为止，卢子信再次召开公司会议，展开讨论。
有资格参与会议的，都是部门总监级别的职务。吃鸡手游、网游、加速器、电脑管家，四个项目部门，市场部、财务部、法务部、营销部、人事部等等其他部门，加起来到会的管理层都有近二十个，不知不觉中，红信已经发展的如此庞大了！
“今天会议的主题大家都知道了，是讨论我们公司的内部的运作体系，各部门未来的调整方向。”卢子信说道，“大家工作了这么久，应该都有些想法，不妨都提出来讨论一下。”
刘同第一个发言，他曾经在网一公司工作过，工作经验丰富，又实际参与了红信的发展，最有心得。
他直接了当的说道：“卢总，诸位，其实这个问题我一早就想提了。我们红信游戏，最初成立的时候，只是单纯的游戏开发运营公司。”
“但是在卢总的带领下，我们又新增了两个大项目，属于软件开发运营类。和游戏也带一点关系，但也可以说是完全独立的部门。”
“而这些项目，无一例外发展的都非常顺利，不断招收新的员工，扩展业务。从规模上来说，其实