，所以，景卿心没有当作一个团队那样的去管理！
现在，既然要发展，那么，首当其冲的，就是基层的团队建设，只有把基层的团队架构搭建好了，稳固了，那么，即使爬得再高，也不会担心地盘不牢固！
上午的时间，用来开会阐明，要想成员有动力，首先，就是要他们能看到未来的前景，所以，绘画未来蓝图，就很重要了！
对于未来，抱有期盼及热情，才能更加促进众人做事的积极性。
其次，要为每位成员树立信心，分工明确，这样，他们对于自身才会有准确的定位及深思！
而下午的时间，则是用来给每位成员相互交流，学习的，一个团队，大家彼此的凝聚力，默契度，是要有的。
以往，大家都很难像现在这般，正经的讨论事情，彼此交流，其实，这样，也是为了促进大家彼此的熟悉度，情感度，凝聚大家的团结力，集体荣誉感，如此，大家也能更好的开展后期的工作！
午饭，景卿心已经定好在食堂吃了，人多，她也不想劳累干娘做饭，她每天带果果，也够累的了！
景卿心没有去，让高深负责带大家去食堂就餐，她跟干娘，苏敏，以及果果，留在小院里，等他们吃完带一份回来就可以了！