北美分公司，也轮不到他管理。现在确定下来了职务，才算真正掌握了实权。
这下包括海外旗舰店，和北美分公司，都算由他负责了。这些具体的业务，全部交给段勇平管理，同时也升任老段为步步高集团总裁。
楚青依然是董事长，只是从今往后，直接向他汇报的只有四个人。总裁段勇平，人事沉炜，财务总监魏玲，首席运营官叶茂中。
这样分工最大的好处，就是明确了职能，减少了楚青的工作量。可最重要的几样，却依然在楚青手里，只是相对以前轻松了不少而已。
这次的步步高改制，楚青可为是雷厉风行。这样大的集团公司，要改制可为是错综复杂，各方利益纠葛在其中，不说理顺了，就是平衡其中的关系就要耗时不少。
这也幸亏了步步高不是上市企业，没有那么多的顾虑。在有楚青在步步高说一不二的权威，才能让他如此轻松，把这一切给一步到位。
尤其是叶茂中，从一个分部的经理，一跃成了集团副总裁，光从职能上来看，已经比各个业务部门的ceo都还要高出半级，仅次于段勇平的总裁。
甚至他还直接归楚青管理。一下提到如此高的位置，换了其他公司，早不少人开始骂骂咧咧不服气了。