热了。
以后，国内手游圈子改成小怪兽广场算了。
拳头的开发团队总共派遣了八位技术人员，还有两位运营一块回国，这已经是拳头能支持的极限了。
因为派去的技术人员越多，越多的技术人员可能就真的石沉大海了，用中国话来说就是‘肉包子打狗一去不回’。
就像中国来的技术人员，他们会用更高的薪水和待遇，甚至用女人和房子来留住那群人，因为他们给的更多，让那些人无法拒绝的待遇，这也是现在国内有十几万中国技术型人才的原因。
最根本的原因就是，待遇好。
米国的技术人员也是一样，去了中国也一样有被留下的可能，因为待遇好，双方都在极力的挖墙脚。
哪怕夏川是拳头的大股东，梅利和贝利也明白这个道理。
事实上夏川也正是这么想的，哪有肉包子打狗，狗不吃包子的道理啊？
来之前，他就想着带回去了不放回来了。
赚钱么，不寒掺。
毕竟怎么能为了尊严，而不要钱呢？
这群技术人员还没意识到，自己被拳头送出去了，相当于送给小怪兽了，却也迎来了人生中的另一个转机。
十二月初，夏川在机