员工是一惯的事。无论是本摊的，还是竞争对手品牌摊的，人如其姓，认为自己是公司领导家亲戚，一直在好摊卖货，方方面面的都被高看一眼。
自以为是地以为自己有特权，仗着自己性别优势，对厂聘女员工一惯张嘴就骂，被骂哭的女员工找到厂家，业务经理也知道小焦咋回事，大都不了了之。找到商场，也是都挨罚，就是罚多罚少的问题。
因为发生口角，肯定双方都有责任，不过是骂人和没骂人罚款多少的区分。
事大了，小焦亲戚就会出面求情，公司级领导屈尊降贵的张嘴了，还能解决不了这点小事，小焦的大都雷声大雨点小，罚款大都会被直接减免了，最后吃亏受委屈的自然还是厂聘女员工。
时间久了，哪有不透风的墙，慢慢大家都知道，混不讲理，专爱欺负厂聘女员工的小焦有个更不要脸助纣为虐的“好”亲戚。惹不起，还躲得起。遇事忍忍就过去了，要不然，更吃亏。
我当经理后，一个因为我升级太快，一个由于忙于经营，对公司级领导除了必要接触的工总、业务和店堂、物业副总，其他的领导我大都敬而远之。
和小焦家大姨夫仅是认识，没办过事。电视卖区人员，我接手后也是相对稳定，大家都比较熟悉了解，