再慢慢的调整和招募。
但组织架构已经开始调整,最迟一两个月便可以正式完成,主要是涉及法律问题。
王良随即说道:“是否要组建长江工业集团的管理层和办公室?”
林志超点点头,说道:“要!财务室、薪酬委员会、办公室这些部门都需要人。唐彩芸女士,将成为集团薪酬委员会主席,晚点我们再讨论。总之,集团不是摆设,拥有很大的权利,各子公司亦拥有很大的独立性,这中间的管理,我们慢慢来摸索。”
“好的。”
众人明白,老板是打算让夫人干政,而且一上来便是委以重任,即大家以后的薪酬都将是这个委员会来制定。
当然了,他们毫不担心,因为老板是一个‘大方的老板’,一直非常重视员工福利,这是公认的好老板。
散会后,唐彩芸担忧的说道:“志超哥,我这个样子,怕是不方便上班啊?”
林志超笑着说道:“你的工作岗位一切由副经理具体管理和工作,你就像我一样,是老板,只需要了解这个部门的工作,副经理向你汇报。所以,不需要来这边上班,或者说想起来可以到公司来看看。至于以后,你还会担任长江实业集团的薪酬委员会主席,到时候在中环就方便上班了。