说完，她带着希翼的目光看向老板，希望得到认可。
最近五个月来，陈霞感觉像自己像坐飞机一样（她没有坐过），从一名女工，变成大公司的生产经理；从每月薪水100港币，涨至每月薪水220港币，家里人都供起她来。
林志超说道：“200顶的生产量够了，后期若是增加产量，可以继续招募女工，购买新机器。”
在1950年的时候，林志超旗下工厂已经是12小时的工作制度，若是加班有1.5倍工资，变得人性化起来。
陈霞马上说道：“是的，老板，若是想增加产量，我们一个月时间就可以培养出熟练的女工。”
林志超对于陈霞的热情表现，并没有什么反感，她就是能力再强，都不是不可缺的，也就是在陈麟元的管束之下。
“嗯，陈经理，你是生产部经理，但不是我们长江工业培养起来的管理层，所以平常要多学习生产管理制度。让陈总经理多安排你去长江拉链车间学习下，我们的管理系统是个高深的课程，虽然假发是最简单的工业，但也不能掉以轻心。”
陈霞脸一红，连忙说道：“谢老板培养，我一定好好学。”
陈麟元随即说道：“我有安排她去长江拉链车间
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