农业部了。
而张剑夫看着会议室的十几张双眼睛，一时间心潮澎湃。
这样一家年销售额超百亿规模的生物医药公司，就这么交给他来掌舵，说实话，简直就像做梦！
“啪啪啪啪啪啪……”
会议室里的掌声更加热烈了。
张剑夫咳嗽了一声，等会议室里掌声停止后说道：“首先感谢……”
……
新官上任三把火。
张剑夫上任后，立刻改变了之前陈志远温吞水一样的管理作风，而是变得更加的雷厉风行。
首先便是裁撤了一批人员，这些人要么是业务能力不强，要么是通过各种关系进来的，之前碍于种种原因，陈志远没好意思开除。
其实提出了总部大楼的建设计划。
作为一家年销售额过百亿的生物制药公司，没有自己的办公大楼成何体统？
无论是对于公司形象还是员工的归属感，都是十分不利的。
第三就是部门调整，把各部门的职能划分的更加清晰明了，防止发生扯皮推诿的事情，有效提高执行力。
另外也增加了一些部门，其中最具有代表的是“政府关系部”。
这个部门，国内500强企业基本