正文 131、庭前调解，不接受就起诉(4/6)

    第一，骑手和伱们平台的真正关系是劳务关系，而并非你们的合同中所描述的合同关系，而作为劳务关系的另一方，骑手的工作量要大于普通工种，环境因素、时间紧迫性和接触的人群不同，现在这个行业已然成了高危行业，各种事故频发不穷，在这种情况下，你们作为雇佣方理应为骑手购买一份保险来保证他们的治疗问题。
    第二点，骑手的派送单问题，这一点呢根据多个委托人反应，你们在派送订单时存在不合理的现象，而你们的配送站的站长也因涉嫌受贿问题被移交到了地检署进行调查。
    在这里我想问的是，你们对站长的情况是否知道，有没有骑手向你们反应相关问题。
    他敢如此的肆意妄为是不是你们默许的结果。
    第三点，有关于责任问题。
    你们站点的骑手，在送餐的过程中遇到了意外事故，是工作时出现的事故，那就是工伤，你们应该垫付他的医疗费用。”
    工伤认定的情况有很多种：
    1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;.
    2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和