之道，连赵慎三这样的人才都留不住，到那时可就悔之晚矣了！
让白满山觉得事情决不能发展下去的原因还有另一个方面，就是白满山也是一个爱才的领导，毕竟关系型干部跟人才型干部的能力是没有丝毫可比性的，但是作为一个一把手，最注重的首要问题，还是工作任务能否圆满完成。关系干部不得不照顾的，少比例的安置几个可以，但真正能干活的干部是决不能少的，否则这么大一个省，哪一块出现问题都显得他这个董事处书记能力不够，特别是李文彬左右H省两届，除了近期出了几个纪检案件有些丢分，业绩是不容忽视的，他白满山继任就出问题，这个脸可丢不起！
赵慎三这个年轻人在工作上，无论是头脑还是方法以及态度统统都是人才型干部的上上之选，以前白满山曾经跟赵慎三好几次合作解决问题，那年轻人能够突破跟李文彬一条线这么重要的一个先决条件，数次帮他，这就说明赵慎三不仅能力非凡，更是一个识大体，懂事的人，所以，如果说白满山不可能坦荡到对李文彬原先线上的干部不存芥蒂的话，那么对赵慎三，则是他唯一一个不需要忌惮的干部了。
这样的人才，以后还要慢慢的加以怀柔，进一步收拢到自己身边，成为自己最有力的拥护者才是，怎么能