和黄总一起出事的还有他的亲弟弟，涉及到的是整个黄家，按照香江法律，他们以后都不可能担任董事的职务。”
“现在这种局面，原本掌控创维的家族管理层意外崩塌，高管们肯定会上位，但这种上位又能持续多久呢？”
“股权在那里放着，黄总又是创始人，他妻子一系的人没法律层面的问题，现在就开始露面，你说，这家族式企业能长久的相信职业经理人么？”
此诚危急存亡之秋，职业经理人是用也得用，不用也得用，但过了这个关头，一向掌握企业权利的家族会继续让渡管理经营权？
百分之九十都不会。
家族企业能信任职业经理人么？
凑合信任。
但换句话说，职业经理人值得信任么？
嘿，巧了，也就凑合。
不过，实际上，这种事不是非此即彼，制衡和发展都很正常，可也得看是什么局面。
企业有两项很重要的权力，财务和人事。
先前其实不用张大中介绍，方卓也知道黄总之妻林卫萍就掌握着后者，这种时候，她原本握着的权力会放手吗？
高管拿不到这两项就很难大施拳脚，而出事的黄家恐怕也不希望企业这个阶段大施拳脚，