申请假期的，有训练安排的，有采购的，有分局布局调整的……”说着说着，弗兰克抱怨起来
“我宁愿出海去钓鱼，也不想再看到这些了。”雷根家族虽然是警界世家，弗兰克却是从巡警一步一步爬上来的，雷根家族的警界世家所带来的政治福利是他进入管理层，半脱离一线时才发挥作用。
也就是说，弗兰克并不是传统的、经过系统性学习的管理层，可以说他是起于草莽，是天生的
“领导者”，又不是天生的
“领导者”。他具有领导者的气质与机遇，有勇有谋，能抓住机遇，这让他一路走到现在的位置，但他并不是传统的领导者，他不太喜欢成天憋在办公室里通过文件了解自己的下属。
比起通过文件沟通，弗兰克更喜欢请大家去老枪喝一轮，或者在训练场上挥洒汗水——当然，后者他已经很久没做过了。
“就因为这个？”布鲁克林瞪大眼睛，不可置信的问道。见弗兰克点头，他凑上前示意了一下，得到允许后翻了翻那堆文件，然后眼神复杂的说道
“也许我们应该交换一下工作。”弗兰克桌上堆的这一堆文件基本算是囊括了nypd今年的所有大事件，人事变动，职位调整，薪资调整，训练安排，装备采购，分