不过一直以来，王为都没有明确向她俩提出过“纠正”。
无论张冰还是娜娜，都足够年轻，都是头一次掌管一家公司，小心谨慎是肯定的，哪怕王为和她们一样年轻，但在她俩，尤其是在张冰心目中，王为是无所不能的代名词。
这个男人在张冰心中地位之神圣，几乎无可替代。
而且，一直保持着这种汇报，也能强化王为身为老板的权威。
信任张冰和娜娜的人品是一回事，该有的小手段也不能少。
听取了张冰和娜娜的当面汇报之后，王为召开了一个小规模的主管会议。把公司各个部门的主管都叫在了一起，居然也有十几位。
相对于整个公司三四十个人的规模，十几位部门主管，干部比例已经很高了。
但这也是遵循王为的“指示”办理的。
公司虽然是在初创阶段，王为认为还是要先把架子搭起来，趁着这个机会，先锻炼锻炼干部也是好的。一旦面临大规模快速扩展，就能派上用场了。
互联网时代，IT公司的发展速度，有时候会出乎任何人的意料之外。
包括王为！
毕竟另一个时空的王为，也只是个偏僻城市的基层警察，他也不清楚最大的互联网公司