这种情况不会发生呢。我只能说我会尽量做到不出现问题，其他的我给不了。”
“萧先生，你对待旗下公司的态度会一直这样下去吗？还是说不久的将来，公司整合完毕后，会亲自担任总公司的CEO？”
萧云海笑道：“人贵自知，我不是做CEO的那块材料，不会上去瞎折腾。对一个公司来说，最可怕的事情无疑是外行人领导内行人。我的几位负责人都是内行人，有他们在，公司一定不会垮。”
“萧先生，你就不担心将来这些负责人会背叛你吗？”
“用人不疑，疑人不用，是一种无奈。用人要疑，疑人要用，才是一种境界。领导者最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。这两句话，我送给你，回去可以好好体会一下。”
“萧先生，你对你现在的生活满意吗？”
“非常满意。我觉得我对自己的工作、生活处理的很不错。不客气的讲，如果我想去学财务管理的话，不出三年，我一定会成为全世界最好的CEO之一。可我为什么要那么做呢？我来到这世界，不是为了没日没夜的工作，更多的是为了享受生活。如果未来能够有选择的话，我希望我是死在温暖的阳光沙滩上，而不是死在那冰冷的办公室。”