至都不用到集团总部签到，哪怕是坐在家里，看着球赛、玩着游戏，喝着咖啡，就能领到比你们高得多的工资。”
“这群人就是业务部的大部分业务员。他们美其名曰是在外面谈业务，可众所周然，集团上个月刚刚以业务下滑为由，整体降薪。试问，这些天天在外奔波，忙碌到连打卡报到都没时间的业务员们，就是这样为我们集团谋业绩、谋发展的吗？”
“即便他们是在外面谈业务，在没有安排出差的情况下，每天到集团报到是不应该的吗？没有业务的时段，留到办公室里研究市场发展，以便更好的开展自身工作是不应该的吗？”
“若是如此，我想保安部的员工，大可以在自认集团安全的时候，离岗回家；采购的同事们，在没有采购需求时，也完全没有必要来总部报到等着采购；研发部的同事们，也可以在没有研发任务时，关掉设备回家休息。”
“在此，我不呼吁让业务部这些业务员准时到集团报到，天天守在办公室里待命，只是呼吁大家能向集团提议，同工同待遇，我们也要执行类似的弹性工作制度，否则当我们在办公室里没日没夜的加班时，别人却以工作为名在家里睡大觉，我们的汗水为谁而流？我们的辛苦为谁而付？我们的薪水又从何而来？”