生活困难的员工，秦凡专门开辟了一个基金会，将每个季度的利润的百分之一放入里边。
然后用这些钱专门来补贴员工。
尽管是百分之一，那可是几百万！
这一消息直接让全场沸腾了！
新来的员工震惊不已，他们觉得这他妈活了几十年了，终于遇到了一个有良心的老板。
但那些老员工倒是显得不意外。
在他们眼里，秦凡对员工出手大方，一直都很关注他们这些员工生活，很接地气的一个老板。
而现在很多老板都极坑，就知道给员工画饼，但基本上从未实施过。
而且别说给员工补贴，恨不得能将员工压榨一滴不剩！
将计划宣布以后，秦凡将这项事儿专门交给了松欣惠子和古井百惠。
松欣惠子此前一直在肉产品加工厂任管理，秦凡将松欣惠子调到了总公司任了部门经理。
人事的一系列变动，秦凡将有能力的，信的过的人都调到了重要部门。
会议开了两天，开完以后，秦凡让人事那边给员工安排出国游玩。
基本上在公司待一年以上的人都有出国游玩的机会。
这天，秦凡在公司办公室忙着。
李