摆设，都是她花了心思认真挑选出来的。
现在被这样粗暴的对待，她当然很难过。
可做生意就是这样。她想做阳城的独一份，就要舍得出。
之后的几天，二楼的店员对这些小朋友严防死守，只要看到有人想在墙上或者桌上乱刻乱画，他们就会立马冲上去制止。
虽然这样做会让那些小孩子们不满，但家具损耗的频率被降了很多。
而且有人看到店员们不让这样做，剩下的人也就照样学样。
一周之后情况就好了很多，不论是叶蓁蓁，还是心疼的店员们，都松了口气。
叶蓁蓁不是小气的老板，楼下的甜品如果有剩，偶尔就会给大家分一分。
店里的工资也比其他地方的要多一点，所以员工们都以能在这里上班自豪。
店里的大部分都是年轻人，能够接受新鲜的思想，也更容易沟通。
除了店长，没有人知道叶蓁蓁才是真正的老板，大家都以为她是老板的女儿，又没什么架子。
所以大家跟她的关系都很不错，对产品店的归属感也很高。
这就是叶蓁蓁想要得到的效果，在新的有竞争力的店开起来之前，她这里的生意一定会很好。
但只要