希望提高工资。因为对他们来说提高20%，那就意味着每年将多出几万块钱的收入。
“工资提高以后，生产的效率也一定会提高。工人们就不会再想着大不了拍拍屁股走人。从我们向阳电子走出去，他们就很难赚到这么高的工资了。到建筑工地上扛水泥也能赚这么多钱，不过他们愿意去吗？”王卫东说道。
“卫东，一年增加四五百万的工资总额对于我们向阳电子来说的确并不算多，可是如果我们这么做，那么我们就比同行业的那些工厂高出一大截，显得突出了。”欧小军说道。
弗山各个电子工厂之间，老板们虽然没有坐在一起进行过协商，但是大家心里对工人工资都存在着一个默契。
欧小军担心的是由向阳电子来打破这种默契不太好。
现在马上就能想到的一点就是，工人们去其他工厂应聘的时候很可能说的一句话就是：“向阳电子给工人开的那么多，为什么你们工厂就开得这么少？”
哪个老板会喜欢这种情况的出现？
“我们把工人工资的标准提高，自然也会把招聘的标准提高。从明年春季开始，试用期内招聘来的工人里掌握技术慢的，工作态度有问题的要坚决开除，绝不手软！所有的工人工作态度一定要认