当然仅仅增加一台裁床提高的幅度还是很有限的，所有他还有个两个想法，第一是产线调整，第二是全员培训。
目前他要做的第一件事是调整产线。
在这个年代，从解放后形成的生产习惯，都是要将一个员工全线培训，也是要将一个员工培训十几道甚至二十道程序，这是一个极其漫长的过程，这也正是厂内的正式工算工作了好几年也还是在做学徒的原因所在。
除此之外，还有一个重要原因，是当前，全国的全民义务教育还未实行，人们的化水平都是很低的，一个小学毕业的人都算的是有化的人了，初毕业已经是人才了，高毕业完全是高化水平，至于大学……呵呵，别想了，那是稀有动物。
厂内的职工大半都是小学化，有些初毕业的年轻人，高的很少，许多年龄大点的，还有好些不识字的呢。厂内的正式工都是这样，劳务公司的这些家属、子弟自然更加不堪，是想学一些技术和知识，那也是极为吃力的事情。
这些也正是当前所有国营厂的普遍情况。
所以要提高生产效率，调整产线结构和培训是必修课了。
杨立民开始忙了，不断的整理各种资料，拿着纸张不断的写写画画，至于一般的事情基本都扔给了马莹，虽然