打来了电话，要求发货。
“筹备工作进展怎么样？”长途电话，长话短说，杨立民也不闲聊了，直接问正题。
沐兰声音透着一股子兴奋，马回答道：“高少把店面的一切事情都搞好了，还派来一些人手帮忙，两个店面都已经妥当了，准备开业了。是店员招聘有些问题，来的人不少，但是是说工资有些低。”
杨立民意外：“工资低？不可能啊。我们实行的是绩效制度，保证他们拿到的工资要工厂班的工人高很多的啊？”
沐兰苦笑道：“道理没错，不过这边的人，很多都求稳定，担心到时候工资涨不去！”
原来这么回事，杨立民明了，想了想说：“这个好办，可以用两种制度，一种救治绩效制，另一种是死工资的形式，他们自己选好。不过提前说好，要签订保证书，一旦发了工资有人反悔，想要重新调整，那从下一个月重新计算考核，要是达不成目标，那直接辞退。我要对我们的工资制度有信心，只要发了第一个月的工资以后，绝对会让很多人眼红，不要担心没人来班，。这个时候，没有工作的返城知青多如牛毛，不用怕。
另外是要注意培养可用人才，高学历，还能踏实肯干的，可以作为储备干部培养。当然前提条件是人品端正