杯咖啡加一顿饭钱就招回来了四个海归人才。
胡坤，美国麻省理工高材生，主学皮革材料学；张韬，美国斯坦福大学高材生，主学电子应用专业；梅超，英国牛津大学毕业，主学机械自动化；乔云刚，美国普林斯顿大学，会计学。
虽然只有四位，但是杨立民已经高兴坏了，当场就表态，只要去了爱民轻工，待遇一切从优，房子、票子、车子都会有！甚至还打出了美人计的办法，诱惑说“我们蜀中那是人杰地灵，美女如织，就怕你挑花眼！”
就这样，四位海归立马收入囊中，其中两位直接回去办了辞职手续，两位办了停薪留职手续，跟杨立民一起回了蓉城。
随着四位海归的加入，爱民轻工立刻展开了一系列的内部改革，将各种原有的秩序一一改革，然后建立更完善的各项完善制度体系，变化之大让全公司的人都感觉有些不太适应。
不过，在感受到了新制度的便利之后，大家又很快坦然接受了这些新的变化，在爱民轻工，这种事情经常会有，在适应变化方面他们都已经有了极大的抗性，仅仅一个星期时间就基本没有了抱怨的声音，这让几位海归都感觉震惊无比，他们在原来单位可是从来没有见过的。
梅超跟胡坤感慨道：“你们这