考核分数是不够的，那得排队排到猴年马月去了。
想要证明自己有资格享有更多的资源和情报，研究员就必须提交足够的研究成果。
以数量最庞大的D级勘探员为例。
根据学院的规则，E、D级勘探员想要转正，除了通过至少一门专业技能考核之外，还需要C级以上研究员指定学生。
一名C级研究员最多也就能带三个学生而已，直到该学生达到C级研究员之前都不得再招收新的学生。
而从E级或者D级晋级到C级，没有资源的话少说也得花上个十年五年的时间。
虽然这个规则定下的初衷是为了让导师将心血倾注在有限的学生身上，但由于已经招满三个学生的导师几乎不会有人再去当舔狗，因此大多数背景普通的C级研究员都会很谨慎地挑选学生。
如果没有被导师相中，达到D级的勘探员只能通过完全署名的D级成果转为D级研究员。
这条规矩刚立下的时候，想要达到这个条件并不算很难，废土上有着大把的机会等着他们去开发。
然而随着发掘的遗迹越来越多，想要靠着遗留的数据库和地图信息，找到一个学院没有收录的D级技术简直比登天还难。
这就像游戏打到