有马上回去，而是把那些员工都聚到一起开了一个座谈会。
没有什么太严肃的话题，就是问一下他们过年怎么样，生活中有没有什么困难，然后就提到了今年的发展计划，还有就是对未来发展的构想，以及新的一年里新的福利待遇。
不只是他自己提出了他对未来的想法，还让那些员工们也提一下他们的建议。
他在员工们面前一直都没怎么摆架子，带给员工们的感觉就是平易近人，然后就是很有才华。
在他的主持之下，这个座谈会的气氛还是比较和谐的，大家都畅所欲言。
其中也不发一些有益的建议。
严鑫把一些他觉得不错的点子都记下来了，将提出这点子的人也记下来了，有的还当场进行了讨论。
他没什么商业才能，但他是一个重生者，有着未来十几年的记忆，哪些点子可以实现，有可能带来利益，他大概还是有数的。
有时候会根据未来的记忆提出自己的意见，还会作出解释，也让这些员工们觉得这个老板确实厉害，高屋建瓴，一针见血，对未来大势的分析令人信服。
这一个座谈会一直开到了五点多，然后严鑫就宣布大家可以下班了。
这个宣布也引起了一片欢呼