因为这一份认真，她对公司的情况了解得更为全面，对管理层每一个人是什么样的性格，有着怎样的能力，都有着深刻的了解。
在商业方面，她和严鑫都不是多厉害的人。但是他们两个联合在一起，优势互补，那就可以成为一个很厉害的组合。
他们自己没怎么觉得，但是在管理层这些人眼里，就觉得这一对年轻的老板很厉害，好像啥都懂的样子。
这也让他们起不了什么湖弄的心思。星光娱乐公司给这些管理层人员开出来的薪酬还是挺可观的，至少对他们来讲，是他们目前能够找到的最高薪的工作。
短时间内他们并没有跳槽的想法。而且严鑫也有着一些伟大的企业家的优点，那就是会画大饼，给公司所有的员工都画了不同的大饼。
给这些管理层画的大饼，又大又好看，就跟真的一样。给他们描述公司接下来要开展的那些业务有着怎样的前途，描述着到时候公司会怎样怎样，这些公司的骨干又会怎样怎样。
必不可少的一点就是提到公司未来上市，要给这些公司骨干多少股份。
按照他所描述的，正要有公司上市的那一天，这些管理层的职员，都可以实现阶层跃升。
说从此财务自由有点夸张了，但绝对