元果果回到办公室后，召开了部门会议，在场的人无不感到诧异，每个人都在质疑这位年纪轻轻、个子小小的人力资源总监的工作能力。
元果果要求每个人都做好工作计划，第二天上交给她，但是从收到的工作计划来看，有的人写的华而不实，有的人写的敷衍了事，她想立即来个下马威，但是，她忍住了。所谓“知己知彼”，才能百战不败。
她想，先暗中观察部门，乃至公司中的其他需要接触之人的性格和作风，才决定自己的策略。
可是，她毕竟是太年轻了呀！
元果果还没来得及使出下马威呢，就有个别员工开始耍大牌了，而且她安排下去的工作，过程和结果都有些脱离她的掌控。还有一个业务部经理，借招聘进来的业务人数不足，而在众多员工面前大肆抱怨，指责人力资源部的问题导致业务部的工作难以开展。
元果果想：是立即向不服她的人发威呢？还是先扮猪，等想好了万全之策之后，再吃掉那些自以为是老虎的小动物。
元果果有些心烦意乱了，原来，在大集团公司当部门的最高指挥官，是一件这么痛苦的事情。她日夜都在为如何指挥员工，如何能够有效地安排手下工作而烦恼，就连吃饭的时候，都显得有些心