在做的越来越好了，我这个没几年经验的人，心里有点慌。”
“希望不是裁员啊，好不容易找到这么一个有前途又有钱途的公司！”
“别担心，或许是有新节目要做呢，我听说吴主任让人出去找人了。”
“倒也有可能，不过也太快了吧，咱们人手不够啊！”
刚开完例会还没半个小时，吴前又突然召集大家开会，一时间各种猜测四起，人心惶惶。
由不得他们不慌啊！
综艺相关从业者，说多不多，说少也不少，要说慢慢找，慢慢拉，有耐心的话倒是可以拉起一支经验丰富的队伍。
但是，当时李晓说做综艺就做了，压根就没有给余采太多的挖人的时间。
短时间就拉起了一个部门，那找来的，必然是有一部分从业经验不是很足的人员。
当下，《吐槽大会》第一期一上线，热度火爆全网，节目大火，综艺部门在公司里受重视的程度自然也就不同日而语。
那些资历不够丰厚的人，难免会担心公司是不是会为了部门和节目有更好的发展前景，而选择换一批更专业的人才。
会议室内，有人忐忑不安，有人沉默不语，气氛比较微妙，大多数人都没有选择说话。