长使英雄泪满襟啊
而普安市那些年在提拔干部上也尽出奇葩，什么公推公选，量化必选，火线优选，招数不断，但是真正的人才为什么没选出来呢
大家想想就明白了，有时候临考前领导一个电话还有可能改变招考政策，比如人为地设置年龄条件；比如原本规定笔试录取前三，结果改为录了前五，最后一名反而成了中举的“幸运儿”。
有一年，底下有位县委副书记干得不错，大家都以为他可以提县长了，可市委书记心里有人了，就设了一个过45岁不能提的杠杠，刚好这位副书记45岁多几个月。
到了第二年，位置又有空缺了，市委书记这次的人选46岁，于是就又出台了46岁不能提的条件，刚好这位副书记46岁多几个月，又没戏了。
后来，那位仁兄到了市里干了两年局长，干脆辞职不干啦
反腐败与提拔任用干部是我党事业的两个大问题，把贪腐无能的官员拿下去，同时也要把务实能干的干部提上来，这样，党和人民的事业才会兴旺发达。
偏偏，有太多的庸官头脑中只顾一己之私，潜规则烂记于心，逼的一些想干事，能干事，一心为民的清官，好官不得不像是走钢丝桥一样如履薄冰行走官场。