厂里的年轻科技员，以高工资让他们当教导员或监工。
最近也招收了一些提前回家过节的村里年轻人，掺杂其中。
但面对中老年人容易生病，年纪大了过几年不少人要退休[毕竟有领导关注，你不能大量使用到退休年纪的员工数量占大比例]等等问题，贺子龙感觉就有些不太好解决了，这是个物理死板
以后注定也是要过渡转换到大量使用年轻员工的，但时机还不对，现在用几个村的中老年人还存在人口红利。在这之前，就得想好万全一点法子，解决这些短板
整个内部招聘会，说长不长，说短也不短。
因为熟人熟面的，又有各村干部随同，以及领导在场，很快就搞定了。于是呼，贺子龙一下子又多了500600名员工
所有员工加一起，如今也是快近千了。
小龙村村长唐山满脸笑容的拍了拍贺子龙的肩膀，说道：“龙娃呀你这员工数量也快近千了，够国家规定的中型企业规模了，再这么对外说是作坊说不过去了，你看听我的，还是快去开个公司吧。叔帮你搞定手续”
贺子龙：“”
我去，这是潜台词叫俺开公司，准备交税的节奏啊
不过也是，规模一大，你想还继续当