人的面向人群就不是贺子龙要求的那些穷人，再怎么要求也难达到。
原因二，中国目前的法律还没有完全的健全，许多劳务派遣公司的名声并不太好，吸引不到人才。
原因三，劳务派遣人员在公司中是一个特殊群体，他们不是公司的正式职工。希腊法律上是这样规定的，所以想招收20中国大学生过去，却没有发展潜力，人家根本不太愿意。
原因四，那就是其它公司在中国招收这种类似的员工，却是不能一视同仁，结果老百姓越来越对这种事儿反感，再招人就难度大了。
实例：比如全国家喻户晓的电信巨头中国移动，2011年末全国员工总人数为498842人，其中：正式工175336人、劳务派遣工323506人。
劳务派遣工占了总员工的近70，却只获得该公司全年工资总额的31。
即3个劳务工收入相当于1个正式工的收入，还不给上保险。明显的同工不同酬，话说部分国企好像就特别喜欢这么做，所以许多人心想，连国企都靠不住，我还信你一个希腊私人老板
贺子龙显然是躺着，也中枪。
特么，真是醉了
这就是国内公信力缺失，以及商人诚信态度不全，产生的