前有抓紧时间对即使通讯系统进行开发，但是远水解不了近渴。所以黄中寓一上来第一个要解决的就是这个。至于淘宝内部的店铺整体规划等一系列问题，只能往后在放一放了。
“现在耽误之急就是尽快解决这个问题。你们技术部全部加班，直到临时系统出来为止。给你们的只有两天时间，你们自己看着安排吧。我们已经不能在等了。从现在开始两天内，每提前一个小时完成，就奖励研发团队五十万奖级，越早完成奖励越高。”
“至于其他的项目解决方法。在全公司公告下去，所有员工都可以针对当下的难题提解决方案，只要一经采纳，不管是个人还是团队都奖励现金五十万~”
淘宝的第一次全体会议上，黄中寓很是有魄力的宣布了一个奖励方案。他知道这个时候一个人两个人，已经解决不了问题了。只有发动全公司的力量，齐心协力才能一举完成这个艰巨的任务。
而且因为这次的临时换将，让公司上下都有些人心惶惶，这个时候也必须需要一剂重拳来解决人心的浮躁，让大家从新回归到工作当中来。
在淘宝新上任不到一天的时间里，黄中寓对于手中的交接，都还没有接手完毕，就解决了这次突发事件的大部分问题。整个分工和方向都很明