不是唯一标准，
前阵子我们厂招工，有几个名牌大学出来的高材生来应聘，各种学校头衔，成绩各种牛逼，最后还不是被我给拒了，
不是他们的简历不好看，也不是说我们厂有多好，主要是不合适，
你书读得好，话不会说，漫天要价，不会做人，我要你干什么，除非我招的是技术工种，得利用到你的专业知识，而且你也确实合适，砸钱都不舍得放过，要不然，还真没必要招，
这年头，眼高手低的多，真招回去，一个是不好管教，另一个是，他不合群，会影响工厂的工作氛围，进而影响生产进度，
我会告诉你我叫那几个货回去等通知，被他们个别人当面喷，
就这心理素质，一点点委屈都受不了，谁敢要你，还tm说我一破厂也装逼，真瞧不起我这破厂，你别来应聘呀，
明明是你先放下架子的，这会儿又是我们的不是了，心态放不平，到哪都得碰壁，你要是放下架子再试多几次，说不定我会改变主意，你骂我，那不是把路堵死么，
刚出社会的学生都容易“想当然”处事，觉得只要自己有能力，就不怕没有伯乐，其实很多时候，伯乐都把自己戳瞎了，不是不想要有能力的人，而是考虑到很多方方面面