实购买员工的是解决问题的能力，这是企业购买员工的核心价值，也是员工的核心职责。
董晓军支吾着说：“陈总，对不起”
陈轩吸了口烟，陈轩自认为自己不是什么高人，只不过去前世积累些工作经验，重生后心态也比之前要平和，现在想事做事的时候更能冷静下来思考，更愿意妥协、包容而已。
这些道理其实大部分人都是明白的，陈轩认为这是很浅显的道理，用最普通的话来说，拿人钱财替人消灾而已吗。
“我不听对不起，我也不想听你道歉，一个有责任心的员工，不会轻易把这句话说出口的，说这句话的时候无疑就是承认了自己不行，期望得到别人的原谅和包容。”
陈轩语重心长的说：“晓军，你不要一只眼睛盯着我工作，研究我的心思对你做好这份工作没任何的好处，我们都是年轻人，我还没有到喜欢只听好话不听歹话的年龄。
我给你交个底，我的事情很多，没有太多的时间和你沟通交流，没时间关注你工作的过程，我只能看你工作的结果。
我简单的和你说，疑人不用，用人不疑，这是我的基本原则，当有一天我不信任你了，或者我觉得你的能力不足以支撑工作了，你放心我会告诉你的，咱好聚好散