。”
作为领导人，一般有四种方式管理下属，管结果是一种方式；管过程也是一种选择；更高级的是管下属的教育，帮助下属提升；而最成功的领导管的确实思维方式。
董晓军沉默不语，稍微有些委屈，陈轩上前拍拍他的肩膀，“晓军，你要明白，授权是权利下放的过程，同时也是责任下移的过程，你接下了这份工作，就要对它负责。”
陈轩的意思很明确，没有金刚钻别揽瓷器活。
董晓军默默的给陈轩递上一支烟，陈轩拿过来叼在嘴上，并没有点燃，“好了，就和你说这些，你去忙吧。”
董晓军进去不久后，陈淑萍就走了出来，她很认真的对陈轩道：“老弟，二姐要和你说个事儿。”
陈轩道：“二姐，你说。”
陈淑萍看着陈轩，“大姐和三姐的事情你怎么考虑的”
“我还没有考虑清楚呢。”陈轩敷衍道。
陈淑萍道：“老弟，要不你看这样吧，让大姐和三姐都入股到中介公司来，我看这中介公司能赚钱”
陈淑萍现在对中介公司充满了信心，想着这么好的事情，要是大姐和三姐能参与进来，自己开心，也免得陈轩费心。
陈轩揽着陈淑萍的肩膀往里走，