兴地去企业，以为可以当干部，当管理人员的时候。
企业领导会让你们下车间实习，这实习多久，就是未知数了。
当然为了避免这些应届大学生绝望而离开公司。
聪明的公司管理人员过一、两个月时间，从这批大学生里‘抽’一、两个表现好的，或者被领导潜规则的‘女’生当小干部。
作用很明显，这让这些大学生们看都希望了。
你看，某某某调动技术部工作了，某某某掉到采购部了，她们都当干部了，看来真是把我们当储备干部啊！
于是大家又拼命地干活了，拧螺丝的，继续拧螺丝，‘操’作机‘床’的，继续‘操’作机‘床’。
大家拼命地干活，想博得领导赏识。
至于工资，大家都不着急，现在不是在锻炼吗？
哪里好意思谈工资啊！
于是拿着廉价的工资，干着跟企业正式员工一样的活。
三个月后，是储备干部。
五个月后，还是储备干部。
一年后，你任然挂着储备干部的名头，拿着最低的工资，干着有脏有累的活。
这时候，你要是再不醒悟，你被忽悠了，你家父母也不干了。
我儿子