提到了一条利益链，让为他老板原先提供情报的人，对发展情报人趋之若骛。他在方案跟那些人说，每发展一个新的情报人员，可以得到一百美金的人员发展费，这相当于那些人好几份情报了。
当然，要是这样下去，大使馆会把老本都亏光的。他便耍了一个小计谋，要求每个新加入的人员在三天内必须提供一份有价值的情报。而其实，这个价值是由大使馆自己定，他拿到新加入人员提供的情报后，一般都会判定为有价值，然后支付一笔丰厚的酬金。
这种收入又轻松又快又高，一下激发了新进人员的兴趣，就更加努力地收集情报和发展新的人员。而这时，大使馆便开始对他们收集到的情报进行挑剔，最后在那些新的情报人员感到失望时，就举办了情报人员培训班，要求参训人员交一笔高额的培训费。
参训人员交了培训费后，又接受了专业的培训，回去就更想把培训费挣回来，靠收集贩卖情报赚钱了，也就又大力发展新人，努力地去收集各种有用的情报。
大使馆的前期投入费用和日常运作费用便从这些培训费里来。但是他的主要营利，不是靠榨取情报人的员的培训费而来的，还是以贩卖情报来获得盈利。
大使馆的这个创意，使得他组建的那个情