是两种情况，一种，就是他在你的公司里面过得不痛快——受委屈了或者是看不到自己的未来，第二种，就是你给的钱不够。
在这两种情况下，一名员工要求离开是合情合理的。
完全没有必要对他们进行行业禁止。
火星娱乐不是这么没有魄力的公司，我们能够成功不是靠着对我们的对手进行限制，而是我们有着整个行业最强的实力，我们有最强大的创意团队，最强大的技术团队，以及没强大的美术团队。
杰斯特也是用这一点说服了公司里面的很多人，也正是因为火星娱乐这种极为自由的氛围，也格外的吸引那些出色的人才加入。
虽然公司内部的人才时有外流。
但是其他的公司的一些精英，也会时不时的来到火星娱乐应聘。
“你觉得杰斯特的新游戏会是什么类型的？”
在gdc的大会开始前的一天，在火星娱乐官方社区上面，又官方人员突然的公布了这样的体格帖子，这是一个有奖回答类的帖子，只要能够在明天gdc大会开始之前回复，并且回答最为接近的玩家，将有机会获得一次到火星娱乐总部参观，并且参与到杰斯特的这款新游戏的开发当中的机会。(。)
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