他们获得利润的大头，所以兴致缺缺。
对于合作伙伴而言，如果不能让他们看到非常可喜的盈利空间，其达成合作的失败率会成倍的增高。
或许，他们这回真是算漏了点什么。
“顾董事长决定改变方案吗？”陈家铭思考了整整一番后，问。
“改变也来不及了。”顾暖的口气在淡然中带着惯有的沉着冷静和斩钉截铁。
确实，现在说从头到尾去改变整个合作方案，重新起草，都不一定能和钟巧慧的团队比肩。并且，同时失去了自己的方案特色，更容易造成美方先入为主的观感。最糟糕的是，这会显得他们长达对自己的公司和方案都没有自信心。
这点是最致命的。美方寻找合作伙伴，肯定也不想找个没有自信心出尔反尔的人。同时，长达公司内部的员工也会因此承受巨大的打击。这远比撤销方案的打击还要大。因为改变初衷相当于对对方完全投降和妥协。
因此，一个顶层的公司决策者，是绝对不能随随便便说去改变一个方案，何况是方案进行到尾声这个关键时刻。
相对和合作方能否达成协议完成合作，顾暖更挂在心上的，始终是自己公司的一帮员工。因为她作为一个公司企业的领导者，很清楚，公司