”吕力说完盯着江月在看。
“首先我必须考虑自己的自身能力，必须做自己能胜任的工作，能力和职位成正比才能把自己才华发挥出来。能正常发挥出自己水平的人都是人才，超常发挥的那才是。”
“你认为自己是人才还是？”吕力的脸上充满笑意。
“这要看你怎么用我，如果是适合我的职位我就是人才。如果把我安排一个远低于我能力的职位我只能当一个庸才。如果你想让我成为，那得看你有没有魄力，敢不敢去冒险。”
“为什么要有魄力敢冒险才能让你成为？”吕力接着问道。
“因为只有极少数的人才能成为，能极限发挥自己潜能的人他才有可能成为。但潜能这个东西是激发出来的，它有太多不确定性。”
“好小子，真有你的。”吕力给江月点个赞。
“你觉得我们公司目前什么样一个位置最适合你？”面对杨静怡的提问，江月稍加思索后回答道：“策划部副经理。”
“为什么不是策划部总经理？”杨静怡的提问江月立即给出回答：“我说的是副经理是让自己有个努力奋斗目标，好好工作就能提拔到总经理，这样自己就会有目标动力。我建议策划部暂时最好别设总经理，给我一个遐想空间。