。就《激战之城》的研发过程里，由他亲自领导的这个研发小组里几位成员表现出的能力来看，杰斯特认为他们是完全合格，他们的专业素质完全值得信赖。
这一点他是坚信无疑的。
第二，就是游戏制作人的把控能力，当然，这一次杰斯特还是有着考查团队的意思在，所以《地产大亨》的制作人还是他自己，他会亲自给这款游戏进行把关，在这一点上也是完全可以放心的。第三，就是三大部门配合的默契程度，前面说了，做一款游戏是一个团队分工协作的工作，除非你是一个人将策划美术程序的活全包，不然的话，这三个部门到底能不能默契的在一起工作，能不能互相了解各自的想法，是非常重要的。
做游戏其实就像是结婚，不过是三个人结婚，那么矛盾的产生是必不可少，而且是必然很多的，床头打架床尾和，大到一个效果的添加，小到一个功能的微调都有可能让三方产生争执，所以一定的忍耐妥协是必不可少的，这就是默契。
然后，就是整个团队的抗压能力，要知道，目前火星娱乐出的每一款游戏都是叫好又叫做，这样固然可以给公司带来极高的利润回报，但是也会给员工们带来丰厚的奖金回报的同时，也带来了极大的压力，当‘火星出品，必属精品